אחד ממאבקי העובדים הסוערים ביותר בשנים האחרונות הגיע היום לסיומו. הנהלת כיל ונציגי העובדים הגיעו להסכם, אשר יאפשר את צמצום כוח האדם בחברה מחד ויעניק זכויות רבות לפורשים מאידך.
הערב, לאחר כשלושה חודשים של שביתה, יקיימו הצדדים מסיבת עיתונאים בלשכת יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן בתל אביב, ויודיעו על השגת ההסכמות. ועד עובדי 'תרכובות ברום' יחתמו על ההסכם בתוך זמן קצר, ואילו ועד עובדי מפעלי ים המלח עוסק כרגע בניסוח הסעיפים אחרונים במסמך העקרונות.
קרא עוד:
[postim]
על פי ההסכם שגובש, כמאה עובדים מכל מפעל יפרשו בזמן הקרוב ויזכו לפיצויים מוגדלים ולפנסיה. ההנהלה תעניק ל-38 עובדים 'הזדמנות נוספת' להשתפר בעבודתם, על מנת למנוע את פיטוריהם. אם ההנהלה לא תהיה מרוצה מתפקודם בסוך השנה הנוכחית, תהיה לה הזכות לפטר אותם, אולם הוועד יחזיק בזכות וטו לגבי שני עובדים מכל מפעל.
ניוד העובדים בין מפעלי החברה, אותו התעקשה ההנהלה לבצע בלי התערבותו של הוועד, ייעשה רק בהסכמה, וכמו כן, לא תבוצע תכנית התייעלות נוספת בשלוש השנים הקרובות.
(צילום: אמיר לוי – פלאש 90)
