צילום: פלאש 90

הצעת החוק שתשים סוף לניצול והקיפוח של עובדות ההייטק החרדיות

בעקבות תלונות ועדויות רבות על כך שמעסיקים בענף ההייטק מנצלים את רצונן של העובדות החרדיות בסביבת עבודה שמורה כדי להעניק להן משכורות פחותות, יוזם ח"כ אילן גילאון הצעת חוק שתחייב הענקת תנאים שווים לכל העובדים

  • כשלבן שלך יהיה טוב, לך תהיה נחת: הרישום בישיבה שמשנה חיים בעיצומו!

    תוכן מקודם

  • למה להעיב על רגעי האושר?

    תוכן מקודם

  • "אני מתחנן, עזרו לי להחזיר לילדים אמא בריאה" אברך צעיר מתחנן על חיי אשתו.

    תוכן מקודם

  • הרב אלבז מתחנן למען אב חולה: "כל המשפחה נהרסת"

    תוכן מקודם

בשבועות האחרונים הצטברו עדויות ותלונות רבות על נשים חרדיות שעובדות בענף ההייטק ומשתכרות בשכר נמוך משמעותית ביחס למקובל בשוק (בתפקידים זהים).

המעסיקים, מתברר, מנצלים את רצונן של העובדות החרדיות בסביבת עבודה נפרדת וסטרילית, כזאת שלא תתנגש עם הערכים עליהן חונכו, לצורך הענקת תנאים גרועים בהרבה מהמקובל.

יו"ר סיעת מרצ, ח"כ אילן גילאון, החליט להגיש הצעת חוק שתשים סוף לניצול המתואר. ‏"בעקבות פניות רבות שקיבלתי על ניצול ואפליה בשכר, יזמתי בתמיכת חכי"ם מכל סיעות הבית, הצעת חוק תקדימית להשוואת תנאי השכר של אוכלוסיות שאסור להפלותן כדוגמת נשים חרדיות בענף ההייטק..אף אחד לא עושה טובה לאיש או אישה כשהוא מעסיק אותם. עבור עבודה שווה, יש לתת שכר שווה. החברות השתמשו בפרצות בחוק כדי לעשות איפה ואיפה, והחוק איפשר גטאות של כוח עבודה זול בשם עקרון השילוב", אומר גילאון.

בדברי ההסבר לחוק שיעלה להצבעה במושב הקיץ של הכנסת כתב ח"כ גילאון:

"הפריון ושווי העבודה של עובדים ועובדות מאוכלוסיות משולבות אינו פוחת מזה של עובדים בשוק החופשי. אין כל הצדקה לאפשר פערי שכר עבור עבודה לפי שיוכו המגזרי של העובד או העובדת. למעשה, המצב כיום מאפשר למעסיקים להעסיק כוח עבודה זול עם גושפנקה ציבורית של שילוב ושוויון הזדמנויות, שבפועל רק מעמיקה את הפערים החברתיים בישראל".

הצעת החוק מסדירה את נושא אפליית השכר לאוכלוסיות המוגנות תחת חוק שוויון הזדמנויות לעבודה, המועסקות על ידי קבלני שירות וחברות בת.

ההצעה כוללת תיקונים לשני חוקים:
1. תיקון לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, המגדיר אי שוויון בשכר – כאפלייה, בכל צורה של העסקה.
2. ‏ תיקון לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, המבטל את ההחרגה של עובדי המחשוב.

להצעת החוק הצטרפו מלבד יוזם החוק ח"כ אילן גילאון:
ח"כ אכרם חסון (כולנו)
ח"כ נורית קורן (הליכוד)
ח"כ יעקב מרגי (ש"ס)
ח"כ מרב מיכאלי (מחנ"צ)
ח"כ מנחם אליעזר מוזס (יהדוה"ת)
ח"כ יוליה מלינובסקי (ישראל ביתנו)
ח"כ אלי אלאלוף (כולנו)
ח"כ עאידה תומא סלימאן (הרשימה המשותפת)
ח"כ אורי מקלב (יהדוה"ת)
ח"כ שולי מועלם-רפאלי (הבית היהודי)
ח"כ אורלי לוי אבקסיס
ח"כ קארין אלהרר (יש עתיד)

25 תגובות

זהירות! טובתן של רשעים רעה היא אצל צדיקים. אם הם מציעים את הצעת החוק הזו, יש כאן מוקש ומכשול. הרחמן יצילנו.

מסתבר שגם יש עתיד ומרץ רוצים שאנו החרדים נרוויח
ובפרט שיותר חרדים יעבדו ויותר מסים לאוצר והכלכלה כולה תעלה
כל העובדים החרדים מודים על כך…………………..

גדי צודק

צפו לגל של פיטורין והעברת עבודות להודו ולרמאללה ואל תגידו לא ידענו

עכשיו הגיע הזמן להשוות את תנאי גננות אגו"י ובית יעקב לתנאי הגננות במגזר הכללי. אילן מחכים לך.
מקווים שגולדקנופף והחבורה לא יסגרו גם איתך דיל על הגב של הגננות כמו עם כל החכי"ם החרדים

לגדי ויהודי נא לא לבלבל במוח!
כשהאשה שלכם תעבוד במחשבים ותקבל קרוב לחמישים אחוז פחות מהמגזר החילוני באותו תפקיד דברו איתי!
וחוץ מזה הוא בחור טוב הוא היחיד שהתקזז עם אזולאי כשאזולאי היה חולה

הוא בסך הכל רוצה לעזור להן כי הם נשים,
ובאג'נדה של מרצ יש לתת להם מקום מכובד וכדו'.
אבל כבר אמרו חכמינו ז"ל: "קבל את האמת ממי שאמרה" ולכן על עצם העזרה שהוא עושה לציבור מגיע לו תודה

ממש מצטערת אבל בני ביתי עובדים קשה מאוד בהייטק שבמקום אחר היו משלמים בין 10-15,000 והיא מקבלת בערך 5,000.
הגיע הזמן שמישהו יעשה משהו ועדיף שהם יעשו כי אם אנחנו עושים יש התנגדות ומרימים גבה, ואותו דבר נגד בג"ץ תמיד חיכו שהליכוד יטפל בזה ולא החרדים.

לא יודע איך זה ילך. בחברות גדולות סוגרים חוזה מול כל אחד בנפרד. העובדים לא יודעים כמה מקבל מי שאיתם בחדר. איך כל זה אמור להשתנות?

חחחחח לא אמרו לכם אבל מדובר באותה מידה על עובדות ערביות שזוכות לאותו יחס של החרדיות לטוב ולמוטב

ומביש מאד שאף ח"כ חרדי לא עשה זאת לפניו…
ולמה שמויישה אמר על זה נאמר מהרסייך ומחריבייך ממך יצאו
להפסיק את העמותות האלה!

לדעתי גדי צודק וכן שיה גם אם לא יפטרו יהיה קשה יותר לשכנע בעלי חברות הייטק לפתוח בחברה שלהם אזור לחרדיות בשונה מעד היום שהיה להם את הפתוי הכלכלי בדמות השכר הנמוך החוק לדעתי צריך להיות מוגש אך צריך להקדיש לפני כן הרבה מחשבה איך להגיש אותו באופן שלא יזיק יותר משיואיל כגון אולי תמריץ כלכלי מהמדינה למשלבים מגזרים.

למר גדי נראה שיש ממש בדבריך לעונה הראשון לגדי אל תצפה מרשעים לשום טובות גם אם יש להם מזה איזה תועלת עקיפה. לעניני נא לא להתלהם הכאב מובן ואנו משתתפים בצערך אבל בודאי לא תעדיף פיטורין מ50 % שכר הישאר עניני
לגופו של ענין לדעתי ההצעה ראויה אך לא באופן הנוכחי בו היא יכולה לגרום נזק יותר מתועלת צריך לראות איך לעשות את זה באופן שהדבר לא ימנע מבעלי חברות בעתיד לרצות לפתוח אזור מיוחד לחרדיות בזמן שאתה שומט את התמריץ הכלכלי שהיה להם עד כה [העלות הנמוכה]

לא נכון

מה הקשר?? גדי פשוט מבלבל את המוח… זה ממש מזכיר את השמאל שכל מה שביבי אומר הם יצאו נגדו..
כך גם אתם כל מה שחבר כנסת של מרצ יגיד- אתם תצאו נגדו, גם אם בכך אתם יוצאים נגד עצמיכם…
צריך לבדוק כל משפט וכל הצעת חוק באובייקטיביות! ובמקרה הזה הצעת החוק הינה צודקת מאד, ומתקנת עוול של אלפי(!!) נשים חרדיות עובדות הייטק…

תודה לחכים שעדיין דואגים לאזרחים, מקווה שיהיו חזקים ושבעלי העסקים לא ישתיקו את ההצעה.

טובתן של רשעים.
הדבר היחיד שהביא את חברות ההיטק, להעסיק חרדיות, היתה העלות היחידה.
התוצר, שהנשים החרדיות מביאות, הוא פחות מהעובדים במגזר הכללי.
שם אין לידות פעם בשנה. העובד הכללי עובד מעל שעות משרה מלאה, והכי חשוב, הוא מחובר לעבודה 24 שעות, הוא הולך הביתה, אך ראשו בחברה.
כל איש היטק, יאמר זאת. העבודה הזו היא שעבוד מטורף. אין זמן לחיות.
נשים חרדיות, עושות לפרנסתן, מקבלות שעות נוחות. ולא רק שהן לא לוקחות את העבודה הביתה, הן מביאות את ביתן לעבודה.
אני מתכוון, במה שהראש עסוק.
כבר אמרו זאת בעבר בעלי החברות. שלא שווה להעסיק את החרדיות בשכר גבוה, כי מה שהן נותנות, הוא פחות מהמגזר הכללי.
אם כבר, צריך שיטפלו, ברשעות ובאכזריות של רשתות הגנים החרדיים.
שמאלצים את העובדות להתפטר כל שנה, כדי שלא יווצר וותק. וכל מיני קומבינות, כדי לא לתת, את מה שמגיע לעובדות, לפי החוק שכבר קיים היום.
שם אין בושה, לאנשים חשובים מתוכנו, לחמוס ולקחת מהמעט שכבר אפשר להתפרנס.

יש מיקרים שזה באמת ניצול, אבל יש גם סיבה אחרת: מתכנת נורמלי עובד בשכר גלובאלי ונותן כ10 שעות עבודה ביום עם פיקים של 14 שעות ובדרך כלל גם כמה לילות לבנים בשנה, וזה משהו שאישה חרדית לא נותנת, כמובן שיש מיקרים אחרים של ניצול אבל אני מדבר על הכלל,

משתלם לחברות להעסיק חרדיות גם בשכר הגבוה רק בוכים כמו כל בעלי הממון שרוצים להתעשר יותר ע"ח הנשים החרדיות .
דבר שני :
חסר עובדים בהיי טק הם לא יצליחו להגיע לתוצר ללא כח העבודה הזה .
ידוע שכל עבדת חרדית שעבדה במכז חרדי מתקבלת מיד בכל מקום בתנאים טובים וע"ז מגיע ישר כח לחברות שמקבלות גם ללא נסיון בנות חרדיות אחרי לימודים נטו

אברהם. זה לא נכון. מוסר העבודה של נשים חרדיות הוא גבוה בהרבה מהציבור הכללי. נכון, רובם לא לוקחות את העבודה הביתה ואף מביאות לעיתים את הבית לעבודה… אבל לא תראה שיחות בין העובדים שעות, לא תראה ארוחת צהרים שלוקחת שעתיים, לא תראה דיווח שעות עבודה פיקטיביות, ועוד ועוד. דווקא בגלל שהעובדות מגיעות לעבוד ולא לכייף, העבודה שלהם הרבה יותר יעילה ומנפיקה תוצרת גבוהה יותר.
בהיכרות מקרוב.

פשוט שטובתן של רשעים רעה היא אצל צדיקים.
לפתות עוד נשים להפסיק להיות 'אמהות בישראל' – 'אידישע מאמע' ושיהיו קרריסטיות.

כך זה בכל המשרות תתחילו בהייטק ותמשיכו בחינוך – גנים גננות שילוב שהיום המשרה מתחלקת לפירורים וגם מקבלות חצי מהשכר המועבר אליהן בהרבה מקומות, הוראה, סייעות כיתתיות וצמודות וכל תחום הח"מ והוראה מתקנת שבשוק החופשי מקבלים לפחות פי 2!!! מהשוק החרדי

לכל המכופפים למיניהם, תזדקפו ותרימו את הראש. עובדות חרדיות לא שוות פחות, הן עובדות חרוצות שלא מבזבזות את הזמן על שטויות. מגיע להן הרבה יותר מהעובדים האחרים ומי שלא רוצה שלא יעסיק אותם.
אין הצדקה שחברה מסויימת תוסיף שם נוסף לחברה שלה (רמז: שם גלובלי) ותשלם חצי משאר העובדים
כל הכבוד למרימי הכפפה!

חושבני שכיום אנו חיים בעידן מודרני בו השוק הוא שוק פתוח.
אין ספק שזה ניצול , אך במידה שווה אין ספק שזו בחירתה של העובדת.
כל חרדיה יכולה להחליט ללכת לעבוד בת"א הרצליה רעננה יקנעם ולהרוויח יותר, אך בחשבון הכללי של שעות עבודה נטו קרוב לבית חברה שתאומת את השקפת עולמה ותרבותה היא מחשבנת שזה שווה לה את המחיר.
החברות כידוע הן מקור לעשיית הון ולא מפעלי חסד בצדק מנצלות זאת.
אני חושב שאם יש על מה לבכות זה על רשתות החינוך והחינוך המיוחד שמיוסדים על אנשים משלנו מתוקצבים על ידי המדינה על מנת שהכסף יעבור כמות שהוא לעובדים.
הם בגועל ורוע גוזלים אותו בדרכים שונות ומשונות או בלקיחת מעשרות בדרך או בהחתמת חוזי החזרה תחת שמות למיניהם בנוסף להעסקה שאינה הוגנת ומכתב פטורים בסוף כל שנה למניעת ותק.
עדין מגיע לחברי הכנסת שבכדי להמשיך להיבחר דואגים לצבור בחוריהם [במקרה דנן ערביות ודרוזיות] וממילא יש סכויי שגם נשות החרדים תרווחנה.
אך אילו יעשו רק חוק העסקה שווה ולא יעשו חוק שמחייב להעסיק אחוז מסוים מתוך החברות מגזרי מעוטים למיניהם זו תהייה מפולת ולא הצלחה משום שפשוט לא יעסיקו את קבוצות המיעוטים המוזכרים ביותר שכר.
ובהקשר לטענת הכותב שמקומה של אישה בבית, יש בסיס לטענתו אך אזכיר לו שמדובר כאן על נשים שכבר עובדות והשאלה כמה ירוויחו.
עוד אזכיר שגם בזמן הגמ' אנו מוצאים נשות אמוראים ותנאים שעסקו במסחר ומלאכה כנראה לא אנחנו המצאנו את הרעיון.
שמעתי פעם מר' עזריאל טאובר "שמאמר הגמ' "בזכות נשים צדקניות עתידין להיגאל" זה נשות ההייטק ששומרות על זהותן וגאוותן החרדית ומקימות בהידור פרו ורבו למרות מעמדן ועיסוקן.

להעביר את התמיכה הממשלתית באברכים ישר לחשבון בנק של האברך
שהראש כולל לא יוכל לקחת את זה לעצמו………
מקווה שהח"כים לא משתפים של העסקנים

Comments are closed.

נתקלתם בחדשה מרעישה? ידיעה מעניינת מוזמנים לספר לנו

דילוג לתוכן