דו"ח משבר הניקיון: "אין מי שיעבוד בניקיון בישראל"

"עוד מעט לא יהיו עובדים שינקו בתי חולים", כך אמרו ראשי ארגון חברות הניקיון, שמצביעים על מחסור של כ-42 אלף עובדי ניקיון בארץ. "צעירים לא רוצים לעבוד בזה, המבוגרים מזדקנים והממשלה לא מתירה לפלסטינים ולעובדים זרים להגיע לישראל כדי לבצע עבודות ניקיון".

הדברים נאמרו על ידי המנכ"לית עו"ד ורוניקה רוזנברג והיו"ר אבי מזרחי, לקראת פרסומו של דו"ח מקיף של המשרד לראיית חשבון וייעוץ פיננסי סומך חייקין, שהוזמן על ידי ארגון חברות הניקיון ויוצג ביום רביעי בכנס ענף הניקיון בטבריה. הדו"ח, שכותרתו "משבר הניקיון בישראל – האתגרים והפתרונות", מצא כי ענף הניקיון במדינת ישראל נמצא נכון לשנת 2021 בחוסר של למעלה מ-42 אלף עובדים, וההשלכות למצב זה רבות.

הדו"ח מבוסס על דיווחי מעסיקים, נתוני הלמ"ס, פרסומים של משרדי הממשלה השונים, פרסומי רשות התאגידים ומאגרי מידע מקצועיים שונים. על פי התחזיות, בהיעדר אימוץ פתרונות מותאמים לענף הניקיון, המחסור צפוי לשלש את עצמו לכדי כ-120 אלף עובדים תוך שני עשורים.

ענף הניקיון הוא ענף ייחודי בתחום התעסוקה, שבו העובדים מועסקים בכל ענפי המשק – בתי חולים, בתי אבות, משרדי ממשלה, מסחר, משרדים, רשויות מקומיות, בנייני מגורים ועוד. מחסור בעובדים בענף הניקיון לא פוסח על אף תחום במשק הישראלי, כולל הרגישים ביותר שבהם. למשל, בבתי החולים עובדות שלוש משמרות של עובדי ניקיון, שאחראים בין היתר על סטריליות חדרי ניתוח, ניקיון חדרי טיפול ושמירה על היגיינה במרחבים הציבוריים.

על פי הדו"ח, קיימים פתרונות למשבר הניתנים ליישום באופן מיידי, ובהם: העסקת עובדים פלסטינים, מכסות לייבוא עובדים זרים, וכן הכללת ענף הניקיון במענקי עבודה מועדפת, במסגרת חוק הביטוח הלאומי אשר מקנה מענק חד פעמי לחיילים משוחררים ולמסיימי שירות לאומי לאחר השלמה של מספר חודשי עבודה בענפים מסוימים.

כמו כן, צוין הצורך בהשקעה בשינוי התדמית של ענף הניקיון. על פי גורמים בענף, התדמית השלילית שלו מהווה סיבה עיקרית לחוסר היכולת לגייס עובדים.