כל אחד מ־1,100 העובדים של מפעלי ים המלח קיבל השנה עד כה בונוס של כ־80 אלף שקל וצפוי לקבל בונוס נוסף של כ־15 אלף שקל בחודש דצמבר הקרוב. זאת בעקבות הסכם קיבוצי שנחתם בין ועד העובדים להנהלה, שעליו דיווחה כיל בדו"חותיה הכספיים לרבעון השני של השנה.
על פי הדיווח בעיתון כלכליסט, סכום המענקים לעובדים מסתכם ב־105 מיליון שקל, כאשר 50 מיליון שקל כבר הועברו לעובדים בפסח, עוד 30 מיליון שקל הועברו לעובדים ביולי, ובדצמבר יחולקו עוד 15 מיליון שקל.
לא מספיק לכם לשמוע את סכום הבונוס? יש עוד. על פי הדיווח, בנוסף, כיל תעביר 10 מיליון שקל לקופת ועד העובדים לטובת סבסוד טיולים בארץ ובחו"ל, כאשר מחצית מהסכום כבר הועברה ומשמשת את הוועד למימון טיולים בימים אלו.
הכסף שהועבר לעובדים כולל גם את המענק לשנת 2015 ונועד, בין השאר, כדי לקבל את הסכמת ועד העובדים החזק של מפעלי ים המלח לשקט תעשייתי — כלומר שהעובדים לא ינקטו עיצומים — עד ספטמבר 2017. בדיווח לבורסה נכתב כי אם העובדים ינקטו עיצומים, החלק של המענק שעוד לא שולם יבוטל. עם זאת, בפועל ברור שאם מרביתו של הסכום כבר ניתנה, אין משמעות מעשית כיום להצהרה הזו של כיל.
ארמונד לנקרי, יו"ר ועד העובדים של מפעלי ים המלח, מסר בתגובה כי "לאחר המשבר הגדול שעברנו, וכדי לשמור על יציבות החברה, סיכמנו עם ההנהלה שנמשיך עם ההסכם הקיבוצי לשנתיים נוספות בתמורה לבונוס.
"עד היום יש שיתוף פעולה מלא עם ההנהלה, ואני מקווה שהשקט הזה ושיתוף הפעולה יימשכו גם בשנים הבאות. בנוסף, אני מקווה שההנהלה לא תעשה צעדים העלולים לגרור אותנו למשברים נוספים בעתיד".
