שר האוצר, בצלאל סמוטריץ', השתתף אתמול בכנס תאגידים סטטוטוריים של אגף שכר והסכמי עבודה במשרד האוצר והתייחס לאתגרים העומדים על הפרק.
"הסכמי השכר משפיעים רבות על השירות הציבורי" אמר סמוטריץ' והוסיף: "אנחנו לקראת ימים חשובים בהם יש לנו הזמנות לייצר תהליכים של שיפור והתייעלות. השירות הציבורי פוגש את אזרחי ישראל- בבריאות, בחינוך, ברווחה, בתשתיות, בביטחון ועוד. אין לנו פריוולגיה ולא נאפשר שירות ציבורי בינוני, אנחנו מכוונים למצוינות, להטמעת טכנולוגיה, להורדת רגולציה, להקצאת משאבים נכונה יותר. תפקידנו לוודא שבסוף כל התהליך, המגזר הציבורי יתמוך ויעצים את המגזר העסקי והפרטי".
"אנחנו הולכים לקראת תקציב מוטה צמיחה, עם המון אחריות לכלכלת ישראל ובד בבד עם המון הקלה על הציבור, המדיניות הפיסקלית חייבת להיות מתואמת עם המדיניות המוניטרית של בנק ישראל וכך יהיה. המשמעות היא שאנחנו לפני תקופה לא פשוטה אבל אני רואה בה הזדמנות לבצר את מדינת ישראל כשוק יציב, חזק ואחראי. מהלכים פופוליסטים של שבירת תקרות תקציביות עלולים להכניס את כולנו לסחרור ולפגוע במדינת ישראל".
הממונה על השכר, קובי בר נתן, אמר בכנס: "אנחנו בתקופה מאוד משמעותית של אי וודאות כלכלית – שוק העבודה לא כל כך רגוע, והתאגידים הם חלק בלתי נפרד משוק העבודה – ובטח גם אתם מזהים את הקושי בגיוס ושימור עובדים טובים. אבל אנחנו לפני הסכמי השכר הגדולים ואין הזדמנות כמו הסכם גדול לעשות שינוי.
"יש לי הרבה דוגמאות מהסכמים טובים שאנחנו עשינו איתכם. בתקופה שבה אנחנו באינפלציה, אנחנו צריכים שההסכמים יהיו ארוכי טווח ויענו על הצרכים שלנו ושלכם. אנחנו בקפלן 1 לא יודעים הכל ולא יכולים לנהל במקומכם, אבל אנחנו כאן בשבילכם ואיתכם. אנחנו חושבים שבהסכמים אלו צריך להכניס מרכיבים חדשניים – כלי ניהול, הסכמים מודרניים, גמישות ניהולית – כל אלו מזמן לא מילה גסה, וכל הסכם שאין בו את הדברים האלו, זה פספוס".
