מתווה משרד החינוך לפתרון משבר המורים נחשף • המתווה המלא

רואים את הסוף באופק? לאחר פגישות מרובות ואינטנסיביות עם משרד האוצר וגורמים מקצועיים נוספים, משרד החינוך מציג הערב (שלישי) את המתווה שלו לשיפור שכר המורים ופתרון משבר כוח האדם במערכת. "מתווה משרד החינוך לפתרון משבר המורים נחשף – המתווה המלא", מסרו מטעם משרד החינוך. השרה שאשא ביטון בירכה: "הזדמנות היסטורית לחזק את מערכת החינוך".

אז מה כולל המתווה? שכר למורה או גננת מתחילים יעמוד על 9,500 ש“ח, כאשר גמול חינוך 1,500 ש"ח או תוספת של 10% – הגבוה מבין שניהם על מנת לעודד מורים לקחת תפקיד חינוך כיתה. כך ייצא שהשכר מגיע ל-11 אלף ש"ח. בנוסף יהיה מענק התמדה של 18 אלף ש"ח לאחר 3 שנים במערכת. בנוגע לקליטת מורים חדשים במערכת, ייקבע שאחוז המשרה המינימלית יעמוד על 70%, במקום 50% כיום.

עוד במתווה: תוספות השכר לכלל המורים ינועו בין 2,600 ש"ח למורה המתחיל ועד 1,200 שקל למורה הותיק ביותר. לגבי שכר גננות, הגדלת מספר השעות הנוספות לגנן ולגננת מ-36 שעות ל-55 שעות לטובת חיזוק הקשר עם ההורים וקיום פעילות אחר הצהריים. לגבי שכר מנהל חדש, זה יעמוד על 20,000 ש"ח. טווח שכר המנהלים יהיה בין 27,000 ל-20,000 ש"ח. ברכיב זה יש עיקרון ברור: שכר מנהל מתחיל יהיה גבוה משכרו של המורה הוותיק ביותר עם מלוא הגמולים.

אופק קריירה למנהלים: תגמול נוסף למנהלים שיחנכו וילוו מנהל בית ספר נוסף. סגני מנהלים: שכר סגן מנהל ראשון יהיה 80% משכר המנהל (בהלימה לגידול בשכר המנהל). חינוך מיוחד- תיקון עיוותים בחינוך המיוחד: הגמול יינתן באופן דיפרנציאלי בהתאם למורכבות: הגמול בתפקוד הגבוה יעמוד על 15%, תפקוד בינוני יעמוד על בינוני 18% ותפקוד נמוך יעמוד על 20% (הגמול כיום הוא 9% או 14%, ללא קשר לרמת המורכבות, אלא למעסיק).

לגבי סל עידוד מצוינות ייקבע כי לרשות המנהל יעמוד סל תקציבי גמיש לצורך בעלי תפקידים חדשים. תפקידים אלה יהיו מעבר לתפקידים הקיימים. בנושא שמירה על קידום אחוזי בותק ובדרגה, המתווה מציע שדרגה הינה תוצאה של פיתוח מקצועי של מורה, ויש צורך לשמור על מוטיבציה ולמידה לאורך כל הקריירה. בעניין היועצות ייקבע תקנון של משרת היועץ החינוכי.

בנוסף, יינתן מענה בחופש הגדול ע"י הארכת מסגרת "בית הספר של החופש הגדול" עד ל-31 ביולי, והרחבתו עד לכיתות ד'. צמצום ימי אסרו חג- ימים אלה יוחלפו בימי חופש שחלקם יינתנו למורים במהלך השנה וחלק בהמרות שיוחלטו על ידי המערכת. אפשרות להעלאת אחוז משרת מורה עד ל-42 שעות שבועיות (140% משרה). מתן הקביעות- תינתן לאחר 3 שנים, ולא לאחר שנתיים, כפי שנהוג היום.

לגבי בעלי תפקידים: מינוי רכז אוריינות ביסודי יקבלו גמול אחוזי של 6%, ולגבי הגדלת גמול רכז חינוך חברתי ביסודי, ייקבע כי הגמול האחוזי שלו יגדל מ-6% ל-10%. נושאים נוספים במתווה: צירוף מיידי של כלל המורים (שאינם נכללים בהסכם אופק חדש) להסכם אופק חדש, ובכלל זה מורי האולפנים, ושעות נוספות ליועצות למתן מענה בחופשות ובמצבי חירום.