מטרת החוק היא לאפשר את המשך העסקת אותם עובדים, גם אם חרגו מהתקופה המותרת לפי החוק, וזאת במקרים שבהם נרקם קשר טיפולי עמוק בין המטופל לבין העובד הזר.
סגן השר אורי מקלב, הממונה על הרשות לניצולי שואה במשרד ראש הממשלה, הדגיש בדיון: "החוק מביא פתרון למצוקה אמיתית של קשישים, נכים וניצולי שואה – לא מדובר במותרות אלא בהצלת חיים."
השר עמיחי שיקלי הסתייג מהצעת החוק, בטענה כי מדובר בהבאת עובדי סיעוד מהרשות הפלסטינית, אך התברר כי ההצעה אינה עוסקת בכך. שר העבודה יואב בן צור ומשה נקש, ראש מינהל עובדים זרים ברשות האוכלוסין וההגירה, חיזקו את עמדתו של מקלב ואמרו כי "אין מדובר בעובדים פלסטינים – אלא במענה מחייב למחסור חמור בעובדי סיעוד. אנו תומכים באופן מלא בדברי סגן השר מקלב."
לאחר פרוץ מלחמת חרבות ברזל, ועל רקע השיבושים בטיסות והיעדר עובדים חדשים, משרד הפנים אפשר זמנית לעובדי סיעוד ששהו מעבר לתקופת ההיתר להישאר בישראל במסגרת "מדיניות אי אכיפה". כעת, עם חידוש הטיסות והכוונה לסיים את תקופת ההיערכות, נוצר צורך להכשיר בדיעבד את יחסי העבודה שנוצרו. מטופלים רבים – ובהם ניצולי שואה בגילאים מתקדמים – התריעו כי עזיבת המטפלת תגרום לפגיעה קשה ואף מסכנת חיים.
החוק החדש, שנוסח כהוראת שעה לתקופה של ארבעה חודשים, יאפשר לשר הפנים, בהמלצת ועדה הומניטרית, לאשר הארכות שהייה גם למי שאינם עומדים בתנאי הסף הרגילים – אך ורק בכפוף להוכחת קשר טיפולי משמעותי ואי-כפיפות למקרים של ניסיון השתקעות, התנהגות פסולה או עבר פלילי מצד העובד. החוק צפוי להשפיע מיידית על מאות קשישים, נכי צה"ל ונפגעי פעולות איבה, שעתידו של הקשר עם המטפל האישי שלהם עמד בסכנה.





















אני נכה סיעודי האים אני יכול להעסיק עובדת מהרשות הפלסתינית אשמח אים מישהו. יגיד לי