למעלה מאלף נשים ובנות – רובן המכריע נשות חינוך ועובדות הוראה מכל שכבות הגיל – השתתפו בכינוס מיוחד שערך המרכז לקידום מקצועי – סמינר בית יעקב 'עלי באר'. כנס התרבות הייחודי, שהיה עשיר בתוכן מרתק לבנות ונשים התקיים באולמי סקויה המפוארים במעלה החמישה.
מטעם 'מנורה מבטחים', שהכינוס נערך בשיתוף פעולה עמה, השתתפו בכינוס הגב' הדר צ'צ'יק-אלפי, מנהלת מכירות מרחב חיפה וירושלים, הגב' מרגלית מרציני מנהלת תיק עסקי, הגב' מיכל נחמני רכזת הצטרפויות, הגב' אוראל בן חמו רכזת הצטרפויות, הגב' פרידה וולעס מתכננת פנסיונית, והגב' דבורה ליברמן מתכננת פנסיונית.
בחלק המקצועי-פיננסי של הכינוס, שנערך כאמור כולו בשיתוף פעולה עם 'מנורה מבטחים', נשאה דברים הגב' מרגלית מרציני – מנהלת תיק עסקי ב'מנורה מבטחים' שהעניקה למשתתפות מידע על כל ענייני הביטוח והחיסכון ארוך הטווח: פנסיה מקיפה, פנסיה משלימה, גמל להשקעה, השתלמות, תגמול ופיצויים, חיסכון לכל ילד, פוליסות פרט, פוליסות מנהלים, פוליסות עצמאיים ופוליסות לגיל השלישי. כמו כן, הנשים קיבלו מידע רב על זכויותיהן בזמן הריון וחופשת לידה, מחלות ילדים וכדומה, מבחינה ביטוחית. המשתתפות העשירו את הידע הפיננסי שלהן, הרחיבו את אפיקיהן בתחום החיסכון ארוך הטווח ולמדו על זכויותיהן.
מנהלת התיק העסקי ב'מנורה מבטחים' הציגה בפני המשתתפות את המסלולים המפוקחים הלכתית הקיימים במוצרי החיסכון וההשקעה של החברה. לדבריה: "במנורה מבטחים אנו מקדישים משאבים רבים לפיתוח מסלולי הלכה בכל תחומי החיסכון, ההשקעות, הפנסיה והפיננסים. אנו מתעדכנים באופן שוטף כדי לדייק את המסלולים ולהתאימם לדרישות ההלכה ולצרכים המגוונים העולים לאורך הדרך – אצל כלל הציבור, בקרב הציבור החרדי ובמיוחד אצל מורות ונשות הוראה שמהוות חלק משמעותי מבין החוסכים. המטרה היא לספק לכלל הלקוחות את המענה היעיל והמדויק ביותר", הסבירה מרציני.
הדר צ'צ'יק-אלפי, מנהלת מכירות מרחב חיפה וירושלים, מוסיפה, כי "יש חשיבות של התאמת מוצרי הפנסיה לצרכים המשתנים בכל גיל". לדבריה, "עולם הפנסיות מורכב ממגוון סוגים של תוכניות חיסכון וגמל, ועל כל חוסכת להבין מהו המסלול המתאים לה ביותר. 'מנורה מבטחים' פיתחה פתרונות ייחודיים לעובדי החינוך, המהווים חלק מרכזי מלקוחותיה, כאשר לצד ההשקעה המרובה בציבור החרדי – כחלק בלתי נפרד מציבור החוסכים והמבוטחים ב'מנורה מבטחים' – חשוב לנו להקדיש משאבים מיוחדים בנשות החינוך ובעובדות ההוראה כדי לאפשר להן להגיע לתכנון עתידי פיננסי ארוך טווח, בהתאם לדרישות ההלכה".
לדברי יוסי לב, מנהל מרחב חיפה וירושלים במנורה מבטחים, על כל בעלת קרן פנסיה או פוליסה ייעודית להתאים את התוכנית שלה לצרכיה המשתנים לאורך השנים. "קיימים סוגים שונים של פנסיות ותוכניות גמל וחיסכון, וחשוב להבין את ההבדלים ביניהם. 'מנורה מבטחים' פיתחה פתרונות המאפשרים לעובדי חינוך לתכנן את עתידם הפיננסי תוך הקפדה על דרישות ההלכה. השתתפותנו בכינוס החינוך באולמי סקויה נובעת מהרצון לספק מענה מותאם לקהל זה", הוסיף.
