דוח השביתות של היחידה ליחסי עבודה בראשות הממונה הראשית במשרד העבודה, עו"ד רבקה ורבנר, מראה כי נרשמה עליה במספר השביתות במשק בשנת 2024 ביחס לשנה הקודמת 2023. בשנת 2024 התקיימו 25 שביתות מלאות שבהן נטלו חלק כ-251 אלף שובתים, לעומת 16 שביתות מלאות בשנת 2023 שבהן השתתפו כ- 73 אלף שובתים.
כמו כן, נרשמה עליה במספר ימי העבודה בין שנת 2024 לבין שנת 2023. בשנת 2024 המשק איבד כ-762 אלף ימי עבודה ובשנת 2023 המשק איבד כ-266 אלף ימי עבודה.
העלייה במספר השובתים וימי העבודה שאבדו למשק קשורה ברובה לשביתת ארגון המורים שנמשך לסירוגין לאורך שלוש שנות לימודים והגיע לסיומו בספטמבר 2024 , כחלק מהמאבק להעלאת שכרם.
עוד עולה מהנתונים כי בשנת 2024 התקיימו במשק 3 שביתות חלקיות (עיצומים) בלבד, שבהן נטלו חלק כ- 80 אלף שובתים, לעומת 10 שביתות חלקיות בשנת 2023 שבהן השתתפו כ- 26 אלף שובתים.
מי שובת הכי הרבה?
נתוני משרד העבודה מלמדים כי רוב השביתות במשק היו בקרב עובדי מערכת החינוך הכללית, חרף העובדה כי שכרם גבוה משמעותית משכר המורים החרדים, ביצעו המורים שביתות רבות שהביאו לפגיעה במשק ולאובדן ימי לימודים בבתי הספר ולהפסד ימי עבודה להורים רבים שנאלצו לשמור על ילדיהם ולא יכלו לצאת לעבודה.
כ-56% מהשביתות בשנת 2024 היו כתוצאה מתביעות שכר (כ-86% מכלל ימי העבודה שאבדו למשק בשנה זו נבעו מסיבה זו). כ-12% מכלל השביתות היו מסיבות הקשורות בהסכמי עבודה (הסכמי עבודה חדשים או אי חידוש הסכם), כ-8% היו כתוצאה משינויים ארגוניים, כ-12% היו כתוצאה מאלימות, והשאר כ-12% מסיבות הקשורות לפיטורי עובדים, יחסי עבודה ומשמעת.
בחלוקת השביתות על פי ענף כלכלי נמצא כי 60% מכלל השביתות המלאות בשנת 2024 התקיימו בחינוך, כ-4% התקיימו בשירותי הבריאות, רווחה וסעד, כ-4% במינהל הציבורי והמקומי, בשיעור דומה באספקת מים שירותי ביוב ובבינוי. 8% בתעשייה, בשיעור דומה בשירותי התחבורה, ובשירותים הפיננסיים ושירותי הביטוח.
בחלוקת השביתות המלאות על פי סקטור נמצא, כי 92% היו בסקטור הציבורי ( 99% מכלל ימי העבודה שאבדו במשק) לעומת כ- 4% בסקטור הפרטי (1% בלבד מכלל ימי העבודה שאבדו במשק).
עוד עולה מהנתונים כי כ- 64% מכלל השביתות היו קצרות במישכן, משעתיים ועד יום אחד, כ-16% מיום אחד ועד שלושה ימים, וכ-18% מעל שלושה ימים ועד ארבעה עשר יום. בשנה זו לא ניכרו במשק שביתות ממושכות.
לדברי הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, עו"ד רבקה ורבנר: "בשנת 2024 הוכרזו 135 סכסוכי עבודה ביחידה ליחסי עבודה, אשר מתוכם יותר מ-125 טופלו על ידי ועל ידיי והממונות האזוריות והניבו הסכמות המקובלות ומטיבות לשני הצדדים. כמו כן, בשנת 2024 הצלחנו להשיג 450 הסכמים מיוחדים ו-38 הסכמים כללים שהטיבו את תנאי ההעסקה של העובדים במשק הישראלי. אין ספק כי שנת 2024 יצרה אתגרים ייחודיים בעולם העבודה שהובילו לתנאים משופרים יותר לכמות עובדים גדולה במשק."
