ענקית הטכנולוגיה מיקרוסופט הודיעה היום על מהלך נרחב של התייעלות וארגון מחדש, כך על פי דיווח ב'ווינט', במסגרתו תפטר כ-4,800 עובדים המהווים כ-2.1% מכוח האדם הגלובלי שלה. המהלך מגיע על רקע ניסיונות החברה לצמצם עלויות ולבצע התאמות למציאות הטכנולוגית המשתנה בעידן הבינה המלאכותית.
חטיבת המשחקים של החברה, Xbox, היא הנפגעת המרכזית מהמהלך, כאשר כחמישית מעובדיה יסיימו את תפקידם. מנכ"לית ה-Xbox, אשה שארמה, עדכנה את העובדים כי 1,600 משרות בוטלו כבר היום, וכי קיצוצים נוספים של 3,200 משרות מתוכננים להיפרס עד לשנת הכספים 2027. שארמה ציינה כי החטיבה שואפת לשוב למסלול של צמיחה ב-2027.
איימי קולמן, סמנכ"לית משאבי האנוש של החברה, הסבירה כי "קצב השינוי בטכנולוגיה מהיר יותר מכל תקופה אחרת מאז נוסדה החברה". היא הדגישה כי הבינה המלאכותית אינה מחליפה את העובדים המפוטרים, אך היא מחייבת שינוי מהותי באופן ביצוע העבודה והתמקדות ברכישת מיומנויות חדשות.
החלטה זו מגיעה בתקופה מאתגרת עבור מיקרוסופט. מניית החברה הציגה מתחילת 2026 את הביצועים החלשים ביותר מבין ענקיות הטכנולוגיה, עם ירידה של 19%. המשקיעים מביעים חשש כי מודלים גנרטיביים מאיימים על נתחים מהכנסות תוכנת הארגונים של החברה, בעוד ששירותי ה-AI של מיקרוסופט עצמה טרם הצליחו להציג הצלחה מסחרית משמעותית. בעוד ששירותי הענן ולינקדאין ממשיכים לצמוח, תחומים מסורתיים יותר כמו Windows, מכשירי Surface וחטיבת ה-Xbox סובלים מירידה בהכנסות.
מהלך זה מצטרף לתוכנית פרישה מרצון שהשיקה החברה באפריל האחרון, אשר התקבלה על ידי למעלה משליש מהעובדים הזכאים בדרגות ניהול בכיר ומטה בארצות הברית.
