בזמן שקרבות "שאגת הארי" נמשכים בחזית ובעורף, אישרה הערב מליאת הכנסת בקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (הוראת שעה), התשפ"ו-2026. החוק עבר ברוב של 9 חברי כנסת, ללא מתנגדים, ונועד להעניק "רשת ביטחון" כלכלית לאזרחים שחייהם השתבשו בעקבות מתקפות הטילים והגיוס הנרחב.
אחד הסעיפים המרכזיים בחוק נועד להגן על עובדים שביתם ספג פגיעה ישירה או נזק כבד במהלך המערכה מול איראן ושלוחותיה. עובד שנאלץ להתפנות מביתו בשל הנזק ונעדר מעבודתו, יהיה מוגן מפני פיטורין למשך שלושה חודשים מיום הפינוי. החוק חל על כל מי שביתו ניזוק באופן שאינו מאפשר מגורים או עבודה סדירה.
החוק נותן מענה גם לאתגר המשפחתי המורכב בתקופת המלחמה. נאסרו פיטורי עובד שנעדר מהעבודה לצורך השגחה על ילדו, במקרים בהם בן הזוג משרת בכוחות הביטחון – בסדיר, בקבע או במילואים. ההגנה תקפה גם אם בן הזוג נעדר מהבית בשל עבודה במפעל חיוני תחת צו. האיסור על הפיטורין יעמוד בתוקפו כל עוד נמשכת ההכרזה על "מצב מיוחד בעורף".
הוחלט כי תחולת החוק תהיה רטרואקטיבית מיום תחילת המערכה – ה-28 בפברואר 2026. עם זאת, האכיפה הפלילית מול מעסיקים שיפרו את החוק תחל רק מיום פרסומו הרשמי ברשומות.
בדברי ההסבר לחוק נכתב כי המתקפות הרחבות שספג העורף הישראלי אילצו תושבים רבים להתפנות מבתיהם, וכי המדינה מחויבת להבטיח שחוסנם התעסוקתי לא ייפגע בזמן שהם מתמודדים עם השלכות המלחמה.
