אינטרנט מסונן, מעסיק חרדי או שכר? הפרמטר החשוב לעובד החרדי • בלעדי

ממחקר שנערך על ידי מכון תעסוקתי 'הכוון', מרכז השמה למגזר החרדי, בשיתוף אתר 'עבודות לחרדים' ומתפרסם לראשונה ב'חדשות JDN' עולים נתונים שלא עלו עד כה במחקרים אחרים בנוגע לאופן התעסוקה ומה חשוב לעובדים במגזר החרדי. לפי המחקר, בניגוד למה שהיה מקובל לחשוב טרם מגפת הקורונה כי שכר גבוה אינו הפרמטר החשוב ביותר, במגזר החרדי הרואה בעבודה מצב של צורך ולא הגשמה עצמית שכר הוא הפרמטר מס' 1 בכל הרמות של המשיבים.

במסגרת המחקר נשלח שאלון לכ-40,000 חרדים שמתוכם השיבו 1281 אנשים כאשר 731 הן נשים ו550 גברים (57% נשים 43% גברים). עוד עולה מהמחקר, כי הפרמטר השני בחשיבותו לאחר גובה השכר הוא הקרבה לבית, כאשר אצל הנשים הנתונים מעט גבוהים יותר. ההסבר לכך ייתכן ונובע משום שהן צריכות להוציא את הילדים מהגן שממוקם לרוב סמוך הבית. יצוין, כי עבודה מהבית שתופסת מקום חשוב במגזרים אחרים זוכה דווקא במגזר החרדי לציונים די נמוכים.

"ניתן להסביר את הדבר כי למגזר החרדי בניגוד למגזרים אחרים אין חדר עבודה מסודר והעבודה בבית מופרעת על ידי בני המשפחה. כמו כן, לא כולם רוצים להכניס אינטרנט לבית ולכן האופציה של עבודה מהבית אינה פרמטר מבוקש במיוחד", מסביר דוד שטרן, מנהל ב'הכוון'.

עוד נשאלו המשיבים במחקר לגבי חשיבות 'משרת אם'. לפי נתוני המחקר גם הוא אינו הפרמטר החשוב ביותר ואף לא בין 3 המקומות הראשונים. למרות שאצל נשים באופן טבעי הוא מדורג גבוה יותר מאשר אצל גברים. שעות עבודה גמישות זכה לניקוד גבוה למדי אך לא בין 3 המקומות הראשונים.

בנוגע למידת החשיבות שהמעסיק יהיה דווקא חרדי – בניגוד למקובל הציונים אינם גבוהים במיוחד ונראה שפרמטר זה אינו הדבר המעסיק באופן מובהק את הציבור החרדי. אצל הנשים הציון מעט יותר גבוה מאשר אצל הגברים. אבל ככלל, אצל אלו שכבר עובדים במשרה מלאה ניכר כי הם הסתגלו יותר לעולם העבודה והציון של הפרמטר הזה נמוך יותר.

.
לכל פרמטר היה ניתן לתת ציון בין 1-8 כאשר 1 משמעותו נמוך מאד ו8 הגבוה ביותר. מקראה: נלע – נשים לא עובדות. נעח – נשים עובדות חלקית. נעמ – נשים עובדות מלא. גלע – גברים לא עובדים. געח – גברים עובדים חלקית. געמ – גברים עובדים מלא

לגבי אינטרנט מסונן/מנותק, הפרמטר זוכה לציון גבוה יחסית אצל נשים מאשר אצל גברים. אצל הנשים שעובדות באופן חלקי הוא קיבל אפילו מקום שלישי ברמת הפרמטר החשוב. סביבת עבודה התואמת את אופי המגזר זוכה אצל נשים לציון גבוה יותר מאשר אצל הגברים. עם זאת, גם אצלן היא לא הפרמטר הגבוה ביותר ואף לא בין 3 הראשונים. אותו הדבר לגבי נושא סביבת עבודה מותאמת.

מקצועיות ותחומי ענין זוכים לציון גבוה במיוחד כאשר אצל רובם הם מקבלים את המקום השלישי. מסתבר שאנשים משקיעים במקצועיותם, מבינים את החשיבות בכך ורוצים להמשיך ולעבוד בתחום בו רכשו השכלה מקצועית. נתון מעניין ניתן לראות במחקר כי אצל הגברים היחס בין אלו שעובדים מלא, עובדים חלקית ואינם עובדים כלל הוא בערך שווה. אצל הנשים היחס של העובדות מלא הוא גבוהה הרבה יותר.

בנוגע להשכלה עולה כי אחוז הגברים עם השכלה יסודית הוא 33.4%, גברים עם השכלה תיכונית – 19.4%, גברים עם השכלה תורנית – 59.8%, גברים עם השכלה מקצועית – 26.9%, גברים עם השכלה אקדמאית – 13.2%.

בנוגע להשכלה אצל הנשים עולה כי אחוז הנשים עם השכלה יסודית הוא 40.7%, נשים עם השכלה תיכונית – 55.2%, נשים עם השכלה תורנית – 2.8%, נשים עם השכלה מקצועית – 66.3%, נשים עם השכלה אקדמאית – 23.3%. (ניתן היה לבחור כמה סוגי השכלות ולכן סך האחוזים הוא מעל 100% בכל מגדר. א.מ).

יצוין, כי המחקר נערך במכון 'הכוון', מרכז השמה הפונה לחלקים נרחבים במגזר החרדי, על ידי הפונים למרכז ובשיתוף אתר 'עבודות לחרדים'. בשל עובדה זו אין המחקר יכול ללמד על כלל המגזר, אך חושף את כיוון הלך הרוח במגזר החרדי. יוצר המחקר: דוד שטרן, בעל תואר שני MBA במנהל עסקים מאוניברסיטת אריאל, משמש כסגן מנהל בהכוון תעסוקתי בני ברק ומנהל את מחלקת קשרי מעסיקים במרכז.